員工成長
“公司為員工提供怎樣的培訓機會？”這可能是新員工入職時最關心的話題之一。我們常常會幫助員工反過來看這個問題，“你希望公司針對你現階段的工作能力給予你什么樣的培訓呢？”
員工從加入公司的那天起，公司就會傳遞這樣一個信息：個人的成長首先要有明確的成長目標，每一位員工都是自己職業發展的主人。有了目標才知道自己的不足，才能夠知道要利用何種資源，磨練何種能力。
亞太十分重視員工的培訓和發展，并積極營造愉悅的學習環境。公司的培訓不僅僅為了幫助員工勝任自己的本職工作，還致力于引導員工及其團隊為未來的發展和可能出現的機遇做好準備。
亞太資源集團培訓的主要類別有:
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管理/領導類培訓（各級別的管理和領導力發展課程） |
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公司對每年新加入的應屆畢業生推出“畢業生培訓計劃”(Graduates Training Program). 培訓計劃將持續一年，在各個階段通過系統培訓不斷強化畢業生的職業化能力和素養，幫助新進畢業生快速成長為優秀的職業人。
公司針對各級管理人員精心設計了各類發展項目，如中層管理人員發展計劃，高層管理人員發展計劃等等
公司給員工提供相關培訓課程，幫助員工了解職業發展的利益相關伙伴，從哪些方面提升自己的職業能力以及相關的發展工具和指引。員工可以根據自身特點和崗位需求制定個人發展計劃(IDP)。員工在經理的反饋和支持中，制定短期-長期職業規劃，與亞太共成長。歡迎步入我們的大舞臺，和亞太優秀的員工共創時尚和創意的夢想！
有競爭力的薪資福利
我們按員工的表現及貢獻酌情嘉獎
我們提供完善的保險福利
節日慰問金、慰問品
年度免費體檢
年假,公司假期及帶薪病假
豐富多彩的員工活動
