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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門工作情況制定相關(guān)ISO管理文件制度，并落實(shí)推行；
2、每天對(duì)各車間現(xiàn)場(chǎng)巡查，查看交接班記錄表、設(shè)備點(diǎn)檢記錄表、隱患記錄等，及時(shí)了解設(shè)備的運(yùn)行及維修情況，控制成本消耗；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)車間機(jī)電儀的安全、消防、環(huán)保管理工作；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)各車間設(shè)備的正常運(yùn)行，減少非計(jì)劃停機(jī)；
5、指定專人對(duì)公司特種設(shè)備進(jìn)行專項(xiàng)管理、維護(hù)、跟蹤；
6、組織管理技術(shù)人員做好設(shè)備易損件整理、測(cè)繪、登記、申報(bào)工作；
7、負(fù)責(zé)實(shí)施公司制定的績(jī)效目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)實(shí)施公司制定的成本指標(biāo)，抓好節(jié)耗；
9、協(xié)助、統(tǒng)籌、跟蹤、落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)改造工作，提產(chǎn)增效、節(jié)能環(huán)保；
10、做好專業(yè)各車間危險(xiǎn)廢棄物管理工作，統(tǒng)一規(guī)范回收處理，并送倉(cāng)庫(kù)危廢倉(cāng)；
負(fù)責(zé)傳達(dá)公司精神和工作任務(wù)，制定部門相關(guān)管理制度，并落實(shí)執(zhí)行，做好部門團(tuán)建建設(shè)；
11、定期開展班組、主管相關(guān)工作會(huì)議；
12、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備專業(yè)員工進(jìn)行安全、技能教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)、提升人員維修技術(shù)水平，并制定各崗位安全操作規(guī)程、專業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃等；
13、統(tǒng)籌安排部門員工特種作業(yè)資格證培訓(xùn)，負(fù)責(zé)安排新入職員工、相關(guān)專業(yè)的管培生的帶教學(xué)習(xí)；
14、領(lǐng)導(dǎo)交交的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、機(jī)電工程或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、五年以上大中型制漿造紙業(yè)機(jī)電儀管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、機(jī)電一體化專業(yè)，制漿/造紙機(jī)械專業(yè)知識(shí)豐富，熟練熟悉機(jī)械設(shè)備運(yùn)行及結(jié)構(gòu)原理、制圖，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)問(wèn)題處理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的技改、項(xiàng)目工作統(tǒng)籌、執(zhí)行能力和經(jīng)驗(yàn)等，熟悉造紙工藝及流程；
4、身體健康、誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、抗壓能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位類別： 設(shè)備經(jīng)理

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