印刷企業(yè)如何看待的大學(xué)生
發(fā)布時(shí)間：2012-02-22 新聞來(lái)源：印刷英才網(wǎng)
據(jù)印刷英才網(wǎng)調(diào)查了解印刷行業(yè)用工短缺成為常態(tài)，招工也就成了日常工作內(nèi)容。江蘇、廣東的一些印刷企業(yè)，甚至常年在網(wǎng)站、廠門口、人才市場(chǎng)發(fā)布招聘信息。
2012年應(yīng)屆大學(xué)生即將踏出校門，走向工作崗位。印刷企業(yè)在招聘時(shí)，如何看待大學(xué)生這個(gè)群體？《印刷經(jīng)理人》雜志啟動(dòng)的調(diào)查了解到今年計(jì)劃招工大學(xué)生所長(zhǎng)比重。調(diào)查結(jié)果如下表。
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企業(yè)占比 |
今年計(jì)劃招工大學(xué)生所占的比重 |
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29.0% |
0%～5% |
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26.1% |
5%～10% |
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7.3% |
15%～20% |
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10.1% |
25%～30% |
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10.1% |
50%～60% |
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2.9% |
80%～90% |
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4.4% |
明確表明不招大學(xué)生 |
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2.8% |
只招大學(xué)生 |
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7.3% |
未表態(tài) |
結(jié)果顯示，少數(shù)效益良好的國(guó)企及正在轉(zhuǎn)型需要高素質(zhì)人才的印刷企業(yè)表示招收大學(xué)生比重較大，但是不少的珠三角地區(qū)的外單大戶或當(dāng)?shù)仡I(lǐng)軍印企業(yè)表示今年招收大學(xué)生人數(shù)不會(huì)超過(guò)計(jì)劃招工數(shù)的5%。這組數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生尚未成為企業(yè)招工的主流群體，印企的人員素質(zhì)提升還會(huì)需要很長(zhǎng)時(shí)間。
近期，印刷英才網(wǎng)正在校園招聘行動(dòng)，目的為企業(yè)提供高素質(zhì)人才，幫助大學(xué)生就業(yè)。盡管印刷企業(yè)對(duì)待大學(xué)生的態(tài)度不一。但是隨著用工成本增加、原材料價(jià)格上升，企業(yè)最直接的辦法就是減少用人需求，縮小缺口。由此企業(yè)更加需要招收高素質(zhì)人才，印刷英才網(wǎng)正好提供校園招聘平臺(tái)，我們能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更好的招聘服務(wù)。
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